Conheça nossos benefícios

A concessão de algumas vantagens é uma forma inteligente e eficaz de proporcionar bem-estar aos colaboradores de uma empresa. E você sabia que é possível fornecê-las por meio de um cartão de benefícios?

Alguns benefícios fornecidos por cartões já são comuns, por exemplo, o vale-refeição e o vale-transporte.

 

VANTAGENS DE OFERECER UM CARTÃO DE BENEFÍCIOS PARA OS FUNCIONÁRIOS

O ponto mais interessante do cartão de benefícios é que ele gera uma espécie de círculo virtuoso para a empresa. Um bom pacote de benefícios atrai os candidatos, o que dá à organização a possibilidade de escolher aqueles que têm melhor fit cultural com a companhia e que são mais adequados à vaga.

 

Com isso, a empresa melhora o clima organizacional e forma uma equipe de alto nível, que vai contribuir para que a organização amplie seus resultados. Ao mesmo tempo, os benefícios diferenciados ajudam a reter esses talentos, o que reduz o índice de turnover.

 

Isso representa uma redução de custos para a companhia, considerando que demissões são caras e geram um novo processo de recrutamento e seleção, o que também representa gastos. Depois, ainda há o treinamento do novo funcionário, sem contar o tempo em que as atividades ficam paradas nesse processo, prejudicando o andamento dos trabalhos.

Por fim, um pacote de benefícios que o colaborador valoriza o mantém engajado, uma vez que ele sente que a empresa de fato entende suas necessidades, o que facilita a identificação com a companhia e eleva a satisfação.

 

 

VANTAGENS EXCLUSIVA DO CARTÃO REDESUL

 

MAIS PROTEÇÃO PARA O SEU PATRIMÔNIO: Se acontecesse algum acidente com um funcionário no período de trabalho ou no trajeto (casa-trabalho) que resultasse em invalidez ou até mesmo a morte, sua empresa está preparada para arcar com os custos?

São tantas obrigações impostas em relação às leis trabalhistas, que muitas vezes deixamos algum detalhe escapar, por isso é fundamental estarmos preparados e protegidos contra qualquer risco.

MAIS PRATICIDADE E SEGURANÇA NO MOMENTO QUE VOCÊ MAIS PRECISA

 

No momento que for preciso acionar nosso serviço você não é direcionado para

um 0800 de uma seguradora, onde demora horas ou dias para abrir um chamado.

 

Você simplesmente vai ligar para o nosso atendimento exclusivo e nós vamos:

• 
  

  Orientar sobre o envio de documento;

  
  


• 
  

  Protocolar documentos na seguradora;

  
  


• 
  

  Acompanhar o processo para que seja executado dentro do prazo;

  
  


• 
  

  Lhe dar todas as orientações e informações necessárias para você receber de forma rápida, tudo o que foi contratado.

  
  

 

Nosso pacote de benefícios é o melhor e mais completo do mercado, e você já consegue fazer a contratação a partir de duas pessoas! Pode ser você e mais um funcionário ou dois sócios.

CONFIRA TODAS AS VANTAGENS E BENEFÍCIOS QUE VOCÊ E SUA EQUIPE TERÃO ACESSO:

 

• 
  

  Seguro de acidentes pessoais para sócios, funcionários e estagiários, tanto para invalidez total, como parcial causada por acidente, considerando o mesmo capital do seguro de vida contratado.

  
  

• 
  

  Seguro de vida para cônjuge e filhos até 21 anos automaticamente. Onde o cônjuge terá 50% do capital para morte e filhos 25% do capital.

  
  

• 
  

  Garantia Funeral para sócios, funcionários e estagiários, no valor de R$ 5.000,00 para despesas com o funeral.

  
  

• 
  

  Seguro de vida para sócios, funcionários e estagiários, com capital global definido por você.

  
  

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